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	<title>Bem vindo à Manner</title>
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	<description>Just another WordPress.com weblog</description>
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		<title>Bem vindo à Manner</title>
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		<title>Metodologia V.R.O.</title>
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		<pubDate>Thu, 05 Aug 2010 03:30:13 +0000</pubDate>
		<dc:creator>mannerbr</dc:creator>
				<category><![CDATA[Uncategorized]]></category>

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		<description><![CDATA[Sonho de todo empreendedor é investir e tornar seu negócio &#8220;benchmarking&#8221;, mas a realidade é a administração sendo feita apenas pelo desejo de dar certo. Enquanto pequena, as falhas não são visíveis, porém a medida em que os desafios aumentam, os problemas também comprometendo os resultados. Empresa saudável é aquela que é sustentada por diretrizes claras,  divulgadas [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=mannerbr.wordpress.com&amp;blog=9739929&amp;post=35&amp;subd=mannerbr&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><a href="http://mannerbr.files.wordpress.com/2010/03/logo-informacoes1.jpg"><img class="alignnone size-medium wp-image-39" title="logo informacoes" src="http://mannerbr.files.wordpress.com/2010/03/logo-informacoes1.jpg?w=300&#038;h=50" alt="" width="300" height="50" /></a></p>
<p>Sonho de todo <strong>empreendedor</strong> é investir e tornar seu negócio &#8220;benchmarking&#8221;, mas a realidade é a <strong>administração </strong>sendo feita apenas pelo desejo de dar certo. Enquanto pequena, as falhas não são visíveis, porém a medida em que os desafios aumentam, os problemas também comprometendo os resultados.</p>
<p>Empresa saudável é aquela que é sustentada por diretrizes claras,  divulgadas e compreendidas por todos. Dessa maneira a empresa <strong>otimiza</strong> seu planejamento aumentando o <strong>valor agregado</strong> dos processos ao <strong>resultado</strong> esperado.</p>
<p>Com base na experiência adquirida  ao longo dos DEZ anos de consultoria atuando como construtores do conhecimento na implantação e manutenção  dos sistemas de gestão e capacitação dos envolvidos, desenvolveu uma metodologia de trabalho diferenciada, orientada pelos seguintes pilares:</p>
<ul>
<li><strong>Valor agregado</strong> </li>
<li><strong>Otimização</strong></li>
<li><strong>Resultados</strong></li>
</ul>
<p>Os pilares resultam em sistemas de gestão construídos com o uso das seguintes ferramentas no mínimo:</p>
<ul>
<li> ABORDAGEM DE PROCESSO</li>
<li>PDCA (KAISEN, 6 SIGMAS) </li>
<li>MASP  (7 FERRAMENTAS, 8D´s)</li>
</ul>
<p>O nível de maturidade da organização, associado aos anseios da Alta Direção com relação a resultado é que determina a abrangência do sistema de gestão.</p>
<p>Gestão orientada por indicadores de desempenho, ainda parece não fazer sentido para a maioria das organizações, o que é loucura, diante  de um mercado extremamente competitivo, onde cada &#8220;%&#8221; é preponderante para obter resultados satisfatórios.</p>
<br />  <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gocomments/mannerbr.wordpress.com/35/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/comments/mannerbr.wordpress.com/35/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godelicious/mannerbr.wordpress.com/35/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/delicious/mannerbr.wordpress.com/35/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gofacebook/mannerbr.wordpress.com/35/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/facebook/mannerbr.wordpress.com/35/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gotwitter/mannerbr.wordpress.com/35/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/twitter/mannerbr.wordpress.com/35/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gostumble/mannerbr.wordpress.com/35/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/stumble/mannerbr.wordpress.com/35/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godigg/mannerbr.wordpress.com/35/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/digg/mannerbr.wordpress.com/35/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/goreddit/mannerbr.wordpress.com/35/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/reddit/mannerbr.wordpress.com/35/" /></a> <img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=mannerbr.wordpress.com&amp;blog=9739929&amp;post=35&amp;subd=mannerbr&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></content:encoded>
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		<title>FORD revisa o manual de requisitos específicos ISOTS16949.</title>
		<link>http://mannerbr.wordpress.com/2009/10/02/ford-revisa-o-manual-de-requisito-especifico-isots16949/</link>
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		<pubDate>Fri, 02 Oct 2009 02:18:16 +0000</pubDate>
		<dc:creator>mannerbr</dc:creator>
				<category><![CDATA[Automotiva]]></category>

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		<description><![CDATA[A montadora FORD revisou seu manual com requisitos específicos e complementares a especificação técnicas NBR ISO 16949 em agosto de 2009. Leia na integra o novo manual, acessando o link: http://www.iatfglobaloversight.org/docs/FordspecTS2ndAugust2009.pdf<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=mannerbr.wordpress.com&amp;blog=9739929&amp;post=22&amp;subd=mannerbr&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>A montadora FORD revisou seu manual com requisitos específicos e complementares a especificação técnicas NBR ISO 16949 em agosto de 2009.</p>
<p>Leia na integra o novo manual, acessando o link:</p>
<p><a href="http://www.iatfglobaloversight.org/docs/FordspecTS2ndAugust2009.pdf">http://www.iatfglobaloversight.org/docs/FordspecTS2ndAugust2009.pdf</a></p>
<br />  <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gocomments/mannerbr.wordpress.com/22/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/comments/mannerbr.wordpress.com/22/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godelicious/mannerbr.wordpress.com/22/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/delicious/mannerbr.wordpress.com/22/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gofacebook/mannerbr.wordpress.com/22/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/facebook/mannerbr.wordpress.com/22/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gotwitter/mannerbr.wordpress.com/22/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/twitter/mannerbr.wordpress.com/22/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gostumble/mannerbr.wordpress.com/22/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/stumble/mannerbr.wordpress.com/22/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godigg/mannerbr.wordpress.com/22/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/digg/mannerbr.wordpress.com/22/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/goreddit/mannerbr.wordpress.com/22/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/reddit/mannerbr.wordpress.com/22/" /></a> <img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=mannerbr.wordpress.com&amp;blog=9739929&amp;post=22&amp;subd=mannerbr&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></content:encoded>
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	</item>
		<item>
		<title>Regras de transição para a ISO9001:2008.</title>
		<link>http://mannerbr.wordpress.com/2009/10/02/regras-para-transicao-para-a-iso90012008/</link>
		<comments>http://mannerbr.wordpress.com/2009/10/02/regras-para-transicao-para-a-iso90012008/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 02 Oct 2009 02:06:55 +0000</pubDate>
		<dc:creator>mannerbr</dc:creator>
				<category><![CDATA[Qualidade]]></category>

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		<description><![CDATA[IAF – International Accreditation Forum acordou um plano de execução para garantir uma transição suave da certificação para a ISO 9001:2008, após consulta com as associações internacionais representativas do sistema de qualidade ou de organismos de certificação, a indústria e os usuários de serviços de certificação ISO 9001. Validade das certificações ISO 9001:2000 Um ano [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=mannerbr.wordpress.com&amp;blog=9739929&amp;post=16&amp;subd=mannerbr&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>IAF – International Accreditation Forum acordou um plano de execução para garantir uma transição suave da certificação para a ISO 9001:2008, após consulta com as associações internacionais representativas do sistema de qualidade ou de organismos de certificação, a indústria e os usuários de serviços de certificação ISO 9001.</p>
<p>Validade das certificações ISO 9001:2000</p>
<p>Um ano após a publicação da ISO 9001:2008, todas as certificações acreditadas emitidas (novas certificações ou re) deve ser a norma ISO 9001:2008.</p>
<p>Vinte e quatro meses após a publicação da ISO 9001:2008, qualquer certificação existente emitida segundo a ISO 9001:2000 não serão válidos.</p>
<p><a href="http://www.iaf.nu/">http://www.iaf.nu/</a></p>
<br />  <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gocomments/mannerbr.wordpress.com/16/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/comments/mannerbr.wordpress.com/16/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godelicious/mannerbr.wordpress.com/16/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/delicious/mannerbr.wordpress.com/16/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gofacebook/mannerbr.wordpress.com/16/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/facebook/mannerbr.wordpress.com/16/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gotwitter/mannerbr.wordpress.com/16/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/twitter/mannerbr.wordpress.com/16/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gostumble/mannerbr.wordpress.com/16/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/stumble/mannerbr.wordpress.com/16/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godigg/mannerbr.wordpress.com/16/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/digg/mannerbr.wordpress.com/16/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/goreddit/mannerbr.wordpress.com/16/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/reddit/mannerbr.wordpress.com/16/" /></a> <img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=mannerbr.wordpress.com&amp;blog=9739929&amp;post=16&amp;subd=mannerbr&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></content:encoded>
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	</item>
		<item>
		<title>ISO 9001 versão 2008 não tem mudanças!</title>
		<link>http://mannerbr.wordpress.com/2009/10/01/hello-world/</link>
		<comments>http://mannerbr.wordpress.com/2009/10/01/hello-world/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 01 Oct 2009 16:04:16 +0000</pubDate>
		<dc:creator>mannerbr</dc:creator>
				<category><![CDATA[Qualidade]]></category>
		<category><![CDATA[Consultoria]]></category>
		<category><![CDATA[ISO 9001]]></category>
		<category><![CDATA[Treinamentos]]></category>

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		<description><![CDATA[ISO 9001:2008 não contém novos requisitos, só introduz esclarecimentos aos requisitos da norma ISO 9001:2000 com base em oito anos de experiência de atual mundial. Com cerca de um milhão de certificados emitidos em 170 países até à data. Ele também introduz alterações destinadas a melhorar a coerência com a norma ISO 14001: 2004<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=mannerbr.wordpress.com&amp;blog=9739929&amp;post=1&amp;subd=mannerbr&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>IAF &#8211; Internation Accreditation Forum DECLARA:</p>
<p><strong>ISO 9001:2008 não contém novos requisitos</strong>, só introduz esclarecimentos aos requisitos da norma ISO 9001:2000 com base em oito anos de experiência  mundial. Com cerca de um milhão de certificados emitidos em 170 países até à data. Ele também introduz alterações destinadas a melhorar a coerência com a norma ISO 14001: 2004.</p>
<p><a href="http://www.iaf.nu/">http://www.iaf.nu/</a></p>
<br />  <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gocomments/mannerbr.wordpress.com/1/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/comments/mannerbr.wordpress.com/1/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godelicious/mannerbr.wordpress.com/1/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/delicious/mannerbr.wordpress.com/1/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gofacebook/mannerbr.wordpress.com/1/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/facebook/mannerbr.wordpress.com/1/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gotwitter/mannerbr.wordpress.com/1/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/twitter/mannerbr.wordpress.com/1/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gostumble/mannerbr.wordpress.com/1/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/stumble/mannerbr.wordpress.com/1/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godigg/mannerbr.wordpress.com/1/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/digg/mannerbr.wordpress.com/1/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/goreddit/mannerbr.wordpress.com/1/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/reddit/mannerbr.wordpress.com/1/" /></a> <img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=mannerbr.wordpress.com&amp;blog=9739929&amp;post=1&amp;subd=mannerbr&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></content:encoded>
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